Descripción del puesto

🔧¿Cómo contribuirás al cambio?

1- Gestionar la venta de los productos asignados en base al presupuesto.

2- Elaborar el plan estratégico de la unidad de negocio de acuerdo con el presupuesto de ventas y GP.

3- Participar en las decisiones sobre productos, precios, lugares y planes promocionales para generar un crecimiento rentable para la compañía.

4- Planificar las metas de ventas anuales de los productos, considerando todos los factores nacionales e internacionales (económicos, políticos, etc.) a fin de obtener resultados que aprovechen al máximo la realidad nacional.

5- Planificar y organizar el presupuesto de inversiones y gastos de los productos asignados.

6- Participar en el diseño y asegurar el cumplimiento de los KPI´s (ventas, rotación, antigüedad)

7- Administrar y evaluar las labores del personal de la unidad a fin de optimizar su productividad y buen clima laboral.

8- Analizar el mercado y la competencia para conocer y proyectar su evolución y así aplicar las mejores estrategias de producto buscando ganar mayor participación de mercado. Reunir, analizar e interpretar información incluyendo sus clientes y competidores.

9- Negociar con los fabricantes las políticas comerciales y de precios para obtener condiciones favorables en especificaciones, precios, tiempos de entrega, garantías, etc.

10- Desarrollar programas y campañas de mercadeo para los actuales y nuevos productos de KMMP

11. Gestión comercial con la finalidad de elaborar y proponer soluciones de acuerdo con las necesidades de cada cliente.

12- Liderar la gestión de procesos de planificación de la demanda de los productos para asegurar el suministro adecuado y oportuno, con el fin de mantener atendido el mercado.

13- Monitorear continuamente la actividad de nuestros competidores en servicios de reparación. Proponer acciones estratégicas para mantener o aumentar la participación en el mercado.

14- Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades.

15- Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.

16- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización.

17. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

Requisitos

🌟¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘁𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝘂́𝗻𝗶𝗰𝗼/𝗮?

• Ingeniería mecánica, industrial, minera u otra especialidad profesional relacionada con la industria de explotación minera.
• Experiencia de 5 años en labores similares como jefatura en el rubro en aceros de perforacion o maquinaria pesada para mineria.
• Disponibilidad para viajar, 2 veces al mes minimo
• Ingles Intermedio / Office Intermedio
• Licencia de conducir A1 (03 de antiguedad - Indispensable)

Beneficios

🔝¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗿 Cummins Perú?

• Seguir desarrollándote dentro una compañía multinacional de mayor crecimiento en el Sector, con certificación ABE (Asociación de Buenos Empleadores).
• Remuneración competitiva.
• Beneficios atractivos y un ambiente agradable en donde podrás desarrollar tu potencial.
• Planilla directa con todos los beneficios de ley
• Posibilidad de Linea de Carrera
• Buses de acercamiento.
• Cobertura de almuerzo al 100%
• EPS Cubierto al 100%

En Komatsu-Mitsui y Cummins Perú, nos enorgullece ser una empresa inclusiva que valora la diversidad en todos sus aspectos. Nuestro proceso de selección está basado en la búsqueda de talento, sin importar origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

¡𝙁𝙤𝙧𝙢𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙪𝙣 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙖𝙧𝙧𝙤𝙡𝙡𝙖 𝙩𝙪 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙮 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖 𝙩𝙪 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤!